MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti est obligatoirement suivi dans ses activités par un tuteur, dénommé “Maître d’apprentissage”. L’employeur a obligation de former le tuteur et de lui laisser le temps nécessaire pour exercer ses fonctions de tutorat.
Zoom sur le rôle du maître d’apprentissage
Contexte d’intervention
Le maître d’apprentissage doit « Contribuer à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé, en liaison avec le centre de formation » (Art. L. 6223-5 Code du Travail).
Maître d’apprentissage nommé par leur employeur dans le cadre du dispositif de l’apprentissage ou tout salarié souhaitant se former à la fonction de maître d’apprentissage.
Sauf convention ou accord collectif de branche, le maître d’apprentissage doit :
• avoir un diplôme du même domaine que celui visé par l'apprenti et au moins une année d'expérience
ou
• avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de compétences visé par l'apprenti
• Identifier les spécificités juridiques et techniques propres à l’exercice du tutorat dans le privé ou dans le secteur public.
• Expliquer la place du maître d’apprentissage dans le dispositif de formation, aux côtés et en collaboration avec l’école ou le CFA.
• Appliquer les méthodes les plus efficaces pour mieux transmettre, communiquer et gérer la relation afin de créer les “bons” réflexes et que le tuteur / maître d’apprentissage ait la bonne vision lorsqu’il décode les situations.
• Développer des outils opérationnels en vue de transmettre des compétences et d’organiser le parcours de formation des apprentis de manière progressive et d’évaluer les progrès et les acquis.
4 jours soit 28 heures
Des sessions peuvent être organisées sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France. Contactez-nous pour plus d'informations
Sessions ouvertes septembre 2023-janvier 2024
IFAS d’Abbeville
Lieu : IFAS d’Abbeville
25 Rue Victor Hugo, 80100 Abbeville
Lundi 18 septembre 2023
Mardi 17 octobre 2023
Mardi 14 novembre 2023
Lundi 18 décembre 2023
IRTS Site Hainaut-Cambrésis
136 avenue Alan Turing - 59410 ANZIN
Mardi 17 Octobre
Mardi 14 novembre
Mercredi 13 décembre
Lundi 22 janvier 2024
IRTS Site Artois
5 rue Maurice Schumann - BP 20755 - 62031 ARRAS CEDEX
Jeudi 5 octobre 2023
Mardi 7 novembre 2023
Jeudi 21 décembre 2023
Jeudi 18 janvier 2024
IRTS Site Grand-Littoral
Parc d'Activités de l'Etoile - Rue Galilée - CS 970008 - 59791 GRANDE-SYNTHE
Jeudi 26 octobre 2023
Mardi 28 novembre 2023
Jeudi 14 décembre 2023
Mercredi 31 janvier 2024
IRTS Site Métropole Lilloise
Rue Ambroise Paré - BP 71 - 59373 LOOS CEDEX
Vendredi 8 septembre 2023
Jeudi 5 octobre 2023
Mardi 07 novembre 2023
Jeudi 30 novembre2023
IRTS Site Métropole Lilloise
Rue Ambroise Paré - BP 71 - 59373 LOOS CEDEX
Lundi 11 septembre 2023
Jeudi 12 octobre 2023
Jeudi 9 novembre 2023
Mardi 28 novembre 2023
CRFPE Lille
465 rue Courtois – 59042 Lille
Jeudi 2 novembre 2023
Vendredi 8 décembre 2023
Jeudi 11 janvier 2024
15 € de l’heure soit 420€ par Maitre d’apprentissage
Sanche Aurore
Assistante Administratif
03 20 62 96 11
asanche@cfa-adamss.fr
Inscription : lien
Le maître d’apprentissage : une double mission
• Transmettre un métier
• Faciliter l’intégration dans les métiers industriels
Le cadre légal de l’apprentissage
Le contrat d’apprentissage : objectif, public concerné, employeur, rémunération, formation
La réglementation du travail : horaires, travail sur machines dangereuses, sécurité électrique, salarié de droit commun
La relation entreprise – jeune – Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
Les missions du maître d’apprentissage
Accueillir et communiquer : l’accueil, la transmission d’un message
Transmettre les savoirs faire : traçabilité des apports professionnels
Organiser une progression de la formation : référentiels diplômes et d’entreprise, élaboration de la progression
Apprécier les progrès / évaluer les acquis : le suivi en entreprise, le livret d’apprentissage, les bulletins semestriels, les comités pédagogiques
Implication du maître d’apprentissage : projets techniques en entreprise, rapports et soutenances de l’apprenti, les contrôles en cours de formation
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
Support pédagogique remis au stagiaire
Cette formation peut être un prérequis à la certification MATU.
Aucune dispense ni allègement possible.
Les locaux des cinq sites de formation (IRTS) sont habilités pour l’accueil de personnes en situation de handicap.
• Accès aux bâtiments :
o Places de parkings réservées
o Cheminements marqués
o Portes adaptées
• Accès aux salles :
o Ascenseurs
o Rampes
o Bandes d’éveil à la vigilance de la 1ère marche de chaque escalier
• Équipements :
o Boucles magnétiques portatives disponibles et adaptables
o Emplacement PMR dans les amphis
o Sanitaires dédiés et équipés
o Aménagements à la demande
Référent Handicap de l’IRTS : Cyrille Sauvage : csauvage@irtshdf.fr Tél. 03 28 55 68 16
Référent Handicap du CFA ADAMSS: Désiré Moison-Verdière : dmoison@cfa-adamss.fr Tél. 07 87 65 53 03
100 % de satisfaction et 100% de recommandation.
Enquête réalisée en fin de parcours
UFA IRTS Hauts-de-France
Rue Ambroise Paré - BP 71,
59373 LOOS CEDEX
Tél : 03 20 62 53 70
