Plaquette ADAMSS 2023

L’APPRENTI(E) EN SITUATION DE HANDICAP Employeur Les aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé Les aides ont pourobjectifd’encourager l’employeur à recruter une personne en situation de handicap en contrat d’apprentissage. Les demandes d’aides sont faites directement auprès de l’AGEFIPH, la FIPHFP ou OETH. Apprenti(e) L’apprenti(e) en situation de handicap Le CFA mène une politique volontariste afin de faciliter l’insertion et la formation par l’apprentissage aux personnes porteuses de handicap. Le référent handicap du CFA accompagne l’Apprenti(e) pendant toute la durée du contrat. L’entreprise recrutant des apprenti(e)s en situation de handicap peut bénéficier de subventions financières auprès de divers organismes nationaux, voire régionaux. OETH dispositifs OASIS : • L’embauche d’un(e) Apprenti(e) issu du dispositif OASIS, permet à l’employeur de percevoir une aide de10000€par annéedeformation. • Pour une personne n’ayant pas suivi le programme OASIS, l’employeur bénéficie d’une aide annuelle de 5 000€. Référent handicap CFA Adamss : Désiré Moison-Verdiere 14 Guide des formations en apprentissage 2023-2024

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